加拿大在未来三年里准备每年狂吸50万新移民。为实现这个宏伟的目标，移民部拼了。

今天（当地时间6月27日），加拿大移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)宣布了一系列措施，启动了加拿大首个科技人才战略。

这项新战略包括新措施和改进现有措施，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。

科技人才战略措施

1. 工签也可以当学签用：取消了外籍工人在加拿大学习需要学签的限制。

在此之前，外国工人可以边工作边学习，但只能学习6个月或更短的课程。如果他们想参加一个更长的课程，将不得不申请一个单独的学习许可。对于想要提高教育水平和接受更多培训的外国工人来说，这是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。

而现在，外国工人在持有有效的工作许可的情况下，可以全职或兼职学习，对课程的长度也没有限制。

这项措施将持续三年，适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作许可证的人。但是，如果外国工人想要学习的时间超过了其工作许可的期限，他们将需要申请学习许可。

2. 宣传加拿大作为远程工作者的生活和工作目的地。

3.根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才，其选项包括：为加拿大政府认定为促进我们的工业创新目标做出贡献的公司工作的工人提供最长五年的特定于雇主的工作签证。为特定需求职业的高技能工人提供最长五年的开放工作签证。

4. 联邦政府将创建特殊通道进行抽签，以发出额外的快速通道邀请。

“为一些世界上最有才华的人开发一个移民通道，让他们能够来到加拿大为科技公司工作。”

5. 此外，还有一个专门针对美国的政策。

到7月16日，政府将建立一个开放的工签许可通道，允许1万名美国H-1B签证持有人来加拿大工作。该计划还将为其家庭成员提供学习或工作许可。

科技公司在大流行期间大肆招工，但此后开始大量裁员。这迫使很多H-1B签证持有者在被迫离开美国之前争相寻找新工作。弗雷泽说，他一直在密切关注这一动态，并将其视为加拿大的一个“机会”。

6. 移民部还将全球技能战略下的工作许可的处理速度重新恢复到到两周（14天），“这样公司就可以在需要的时候找到他们需要的人才。”

7. SUV联邦创投移民（Start-up Visa Program，简称SUV）：

-在2023年为该计划分配了更多名额，并计划在2024和2025年进一步增加。

-申请人将能够申请长达3年的工作许可/开放工作许可。

-共创也能获得为期三年的开放性工作许可，而不是仅限为团队主创人员。

-将优先考虑那些得到风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持并有资本承诺的申请，以及那些得到作为加拿大技术网络成员的企业孵化器支持的申请。

SUV最新政策解读

SUV项目毫无疑问正在日趋成熟稳定，从个人导向转变为群体受益，从单一创业转变为更多融入加拿大工作生活。

加拿大政府正在积极营造优质的领先技能、商业人士真正融入本地生活的各种可能性。

这些利好政策将于今年年内开始实施，现在联系加凯，加入多重buff的SUV创投投资移民项目，年底即可开始享受本次政策红利！

加拿大移民部的新闻稿表示，加拿大政府正在接收全球科技人才和吸引新兴领导者，以确保加拿大不仅填补今天所需求的岗位，而且吸引技能和商业人才来创造未来的就业机会。